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        民樂管業（江門）有限公司自成立以來，不斷建立、健全各項規章管理制度，支持國家政策，積極履行社會責任，堅持做到規范經營、誠信經營，積極承擔并履行法定納稅義務。有力地支持了國家和地方財政稅收，促進和帶動了自身及地方經濟的發展。公司不斷擴大招聘規模，努力為當地居民創造就業機會，為人民生活改善做出了應有的貢獻，使社會能夠共享企業的發展成果。


        公司積極履行應盡的社會義務，承擔社會責任，在不斷為股東創造價值的同時，積極承擔員工、客戶、社區及其他利益相關者的責任。

        公司重視現代企業制度建設，嚴格按照《公司法》等法律法規的要求，不斷完善公司法人治理結構，促進公司規范運作。通過多種方式與投資者進行溝通交流，提高公司透明度和誠信度。公司非常重視對投資者的合理回報，制定了相對穩定的利潤分配政策和分紅方案以回報股東。

        公司秉持構建和諧勞動關系的理念，關注員工職業健康發展，改善用工環境，通過知識技能的理論培訓及實踐操作技能培訓等方式，幫助員工成長，調動員工積極性，增強企業凝聚力，并進一步發展和諧勞動關系。
        公司重視與供應商、客戶的合作關系，共同構筑信任與合作的平臺。公司建立嚴格的質量保障體系，保障產品質量，與客戶建立良好合作關系，為客戶提供優質產品的同時提供技術支持和安全培訓等，完善售后服務，實現共贏。

           司始終重視環境保護工作，堅持經營生產與環境保護工作同步發展的原則，在追求經濟效益的同時注重環境保護和節能降耗，不斷改進生產工藝，增加研發投入，通過技術創新和精益生產管理，努力達到生產最優化，按要求進行環境檢測（水、氣、噪聲）保證生產經營的各個環節符合環保要求。

          公司將嚴格秉承社會價值觀念和道德規范，將回饋社會作為企業經營發展應盡的社會責任，努力經營，以自身發展帶動當地經濟和社會發展，為社會穩定和繁榮發展做出貢獻。